上海立信会计金融学院2023年招聘公告

上海立信会计金融学院是一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校，由原上海立信会计学院和原上海金融学院于2016年6月合并组建而成。“立信”之名源自《论语》“民无信不立”。学校起源于著名教育家、会计学家、“中国现代会计之父”潘序伦先生1928年创办的立信教育事业。在90多年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。2011年，学校获得审计硕士专业学位研究生培养资格。2018年，学校被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。2022年，学校成为境内首家通过AACSB（国际精英商学院协会）认证的地方财经院校。

学校现有上川路、文翔路和中山西路三个校区，占地面积1200多亩。2019年，顾唐路新校区建设正式开工。现有全日制在校学生17946人，其中本科生17500人，专科生121人，专业硕士研究生325人。学生就业良好，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。2019年，上海立信会计金融学院附属学校正式揭牌。学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。学校是中国产学研合作促进会常务理事单位、中国校企协同产学研创新联盟常务理事单位，首批上海课程思政教育教学改革“整体试点校”。2018年，学校通过教育部本科教学工作审核评估。

学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。现有教职工1650余人，其中专任教师近1230余人，正高级职称111人，副高级职称355人，博士学位教师670余人。教师中有欧洲科学院院士，国务院政府特殊津贴专家，上海领军人才，上海市人民政府参事，全国会计领军（后备）人才，全国税务领军（后备）人才，教育部教学指导委员会委员，上海东方学者、上海东方青年学者，上海市浦江人才计划，上海市曙光学者等高层次人才和全国优秀教师、全国高校优秀思想政治教育工作者、宝钢优秀教师奖、上海市育才奖等优秀教师代表。

学校恪守“立信”校训，践行“立诚明德、经世致用”大学精神，秉持“诚信、实用、开放”的办学理念，彰显“诚信为本、学验并重”办学特色。学校始终坚持学科引领发展，以一流学科建设为导向，构建面向上海现代服务业、上海国际金融中心建设需求的学科发展体系，立足经、管、理、法、文等多学科协调发展的学科布局，经济学、管理学、理学三个学科门类并重，重点建设工商管理、应用经济学、统计学、马克思主义理论四个一级学科。以会计学、金融学为核心，推动信息学、计算机科学、统计学与经济管理类学科的深度交叉融合。工商管理、应用经济学分别入选上海高校Ⅰ类、Ⅱ类高原学科。展望未来，学校扎根中国大地，努力建设国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学。

诚邀天下英才加盟！

一、招聘岗位及职数

专任教师（含高层次人才、常任轨教师人、骨干教师）66人；辅导员岗位11人，具体岗位详见附表。管理及其他专业技术岗位19人，共计96人。以上岗位信息详情可登录上海立信会计金融学院招聘系统（https://zhaopin.lixin.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy）查阅。

（一）教师岗位

◤高层次人才：会计学、审计学、金融学、经济学、统计学、应用统计、马克思主义理论等专业，待遇优厚，薪资面议。应聘者可直接发邮件或来电咨询联系，专人接待。

◤常任轨教师：为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”，面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、审计学、金融学、金融工程、信用管理、数字经济、应用统计、智能科学与技术、精算学等专业，薪资待遇面议。

◤骨干教师：应具备博士学历学位，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇，具体面议，详见下表。

（二）管理及其他专技岗位

具体岗位请登录学校招聘系统查看。

二、任职基本条件

应聘人员应具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。

（一）高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。

（二）常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历,在学科前沿领域具有较强的学术潜力。

（三）骨干教师：具有博士学历学位，应届博士35周岁以下。

（四）管理及其他专技岗位：具有硕士及以上学历学位，应届硕士30周岁以下。

三、招聘办法

（一）报名

1.报名时间

即日起所有岗位招满即止。

2.报名方式

有意者请登录上海立信会计金融学院人才招聘系统（https://zhaopin.lixin.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy）填写相关信息资料。

3.注意事项

（1）每名应聘人员限报1个岗位；

（2）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（3）符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。应聘我校的“应届毕业生”是指于2023年毕业于全日制普通高等院校，不属于定向和委托培养且从未就业和缴纳过社会保险的学生。应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。

（二）资格审查

学校职能部门根据应聘者信息进行筛选与资格审查。

（三）考核方式

学校由部门、学校两级共同考核，通过笔试、面试、试讲、心理测试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。

（四）考察及体检

职能部门会同用人部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查。拟聘人员须提交本市二级甲等及以上医院体检证明。

（五）公示及录用

经学校审批同意的拟聘人员，在上海市人力资源与社会保障网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源部和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。

四、相关学院及人事处联系方式